# الوظائف — «وظّف مع بازارنا»: التوظيفُ المُدار والترشيحات — Jobs — "Hire with Bazarrna": managed recruitment and referrals

> ما يفعله فريقُنا في طلب التوظيف المُدار خطوةً خطوة، ومن يحقّ له الطلب، وموافقةُ المرشّح على كلّ فرصة، والعرضُ التجاريّ ونماذجُ التسعير والدفع، وترشيحُ مرشّحٍ لشركةٍ عبر قناة التواصل.
> What our team does in a managed recruitment request step by step, who may request it, per-opportunity candidate consent, the commercial offer, pricing models and payment, and referring a candidate to a company through the liaison channel.

- الصفحة / Page: https://bazarrna.net/docs/jobs-managed-recruitment
- القسم / Section: الوظائف — Jobs
- المصدر / Source: بازارنا — Bazarrna (https://bazarrna.net)

## العربية

> ⏸ **الخدمةُ متوقّفةٌ ومخفيّةٌ حاليّاً** (‏منذ 2026-09-30) في كلّ بلدٍ لم تُفعَّل فيه: لا يظهر رابطُ «وظّف مع بازارنا» في القائمة، وفتحُ `/jobs/hire-with-bazarrna` يحوّلك إلى مساحة الشركة، وتختفي عروضُها وخطّتُها ورصيدُها من الفوترة، وطلباتُها تُرفض برسالة «خدمةُ التوظيف المُدار متوقّفةٌ حاليّاً — تواصل مع بازارنا من مساحة شركتك ونعرض عليك المرشّحين هناك». **البديل الآن**: «التواصل مع بازارنا» في مساحة الشركة (‏نعرض المرشّحين هناك — انظر «الترشيحات» أدناه، وهي تعمل). وما يلي يصف الخدمة حين تُفعَّل.

### الفكرة — `/jobs/hire-with-bazarrna`
- **للجميع** حين تكون الخدمةُ مفعّلةً في البلد. «خدمة توظيف يديرها فريق مختص» — **«لا نبيع سِيَراً ذاتية»** و**«بدون موافقته، لا شيء يصلك»**. المسار المعلن بأربع خطوات: **أنت تصف الاحتياج ⟵ بازارنا تبحث وترشّح ⟵ المرشّح يوافق على فرصتك ⟵ أنت تقابل وتقرّر**. **لا قاعدةَ سِيَرٍ ولا ملفّاتٍ بالجملة، ولا وعدَ بتعيين**.
- **الأزرار**: **«ابدأ طلب توظيف»** و**«اذهب إلى مساحة الشركة»** (‏كلاهما إلى `/jobs/company`) · **«انضم كموهبة»** (‏إلى `/jobs/join-bazarrna-talent`) · **«إدارة ظهوري في مجموعة المواهب»** (‏إلى `/jobs/candidate/talent-pool`).

### من يطلب؟
- شركةٌ **نشطةٌ معتمدةٌ بمستوى «شركة موثّقة من بازارنا» أو «شريك توظيف رسميّ»** (‏الفردُ الموثَّق لا يطلب)، والخدمةُ مفعّلةٌ في البلد.
- عضوٌ بصلاحيّة «طلب توظيف»: المالك · مدير الشركة · مسؤول التوظيف · مدير التوظيف.

### تقديمُ الطلب — تبويب «وظّف مع بازارنا» في صفحة المواهب
بوكس **«طلب خدمة توظيف»**: المسمّى بالعربيّة (‏عربيّ) والإنجليزيّة (‏إنجليزيّ) · عددُ المطلوبين (‏1–100) · **«المتطلبات والنتيجة المطلوبة»** (‏إلزاميّ حتّى 5000 حرف) · **«أوافق على اتفاقية الخدمة وسياسة الموافقة التدريجية»** ⟵ **«إرسال الطلب»** ⟵ «تم إرسال طلب الخدمة». (‏ويقبل الخادمُ أيضاً مدينةً من بلد الشركة وتاريخَ بدءٍ وملاحظةَ ميزانيّة ووظيفةً مرتبطة، وهي غيرُ ظاهرةٍ في هذا النموذج.) تُرفض الألفاظ غيرُ اللائقة. ويظهر الطلبُ بحالته في **«الحالات والقوائم المختصرة»** بجانب النموذج.

### ما يفعله فريقُنا
1. **فتحُ ملفّ توظيف** برقمٍ مثل `BR-2026-XXXXXXXX` وإسنادُه لموظّفين (‏مدير الملفّ · مسؤول توظيف · منسّق) من البلد نفسِه.
2. **تحديدُ المتطلّبات** (‏مهارة · خبرة · تعليم · موقع · لغة · أخرى، وما هو إلزاميٌّ منها) ⟵ الحالة «بحث».
3. **البحث في مجموعة المواهب فقط**: الباحثون **النشطون** الذين سمحوا بتواصل بازارنا وملفّاتُهم منشورة، ويرى الفريقُ بطاقاتٍ **مجهّلة** أوّلاً.
4. **طلبُ الموافقة من كلّ مرشّح** على هذه الفرصة بمستوى إفصاح: **ملفٌّ مهنيّ** (‏مجهّل) · **ملفٌّ بالهويّة** · **تواصلٌ وسيرة**، صالحٌ 1–30 يوماً (‏افتراضيّ 7)، ويصل المرشّحَ إشعار «فرصةُ توظيفٍ جديدة» **بلغته** (‏اللغة التي يستعمل بها الموقع أو التطبيق).
5. **المرشّحُ يقرّر** (‏من «مجموعة المواهب»): موافقة أو رفض، ويختار مشاركةَ البريد أو الجوال أو سيرته PDF. يستطيع لاحقاً **إلغاءَ الموافقة** أو **الانسحاب** من الملفّ.
6. **الشركة ترى فقط المرشّحين الموافِقين** (‏وبحدود ما وافقوا عليه ولحين انتهاء الموافقة) في «الحالات والقوائم المختصرة»، وتقرّر لكلٍّ منهم: **«مهتم»** · **«طلب مقابلة»** · **«تجاوز»**، وتنزّل **«السيرة»** إن شاركها (‏التنزيلُ هنا مسجَّل ولا يستهلك حصّة المواهب).
7. **متابعةٌ** (‏مكالمات · مقابلات · ملاحظات) يظهر منها للشركة ما يحدّده الفريق، ثمّ **تسجيلُ التوظيف** و**إغلاقُ الملفّ بتقرير**، ويمكن مشاركةُ التقرير برابطٍ محدود المشاهدات والمدّة.

### العرضُ التجاريّ والدفع
- لا يُدفع مبلغٌ ثابتٌ مسبقاً: يرسل فريقُنا **عرضاً تجاريّاً** لكلّ ملفّ بنموذج تسعير — **لكلّ طلب** · **لكلّ قائمةٍ مختصرة** · **اشتراك** — ونسخةِ اتّفاقيّة.
- يظهر في «الفوترة والخطط» ⟵ **«عروض التوظيف المُدار»** (‏حين تكون الخدمةُ مفعّلة): **«قبول العرض»** («تم قبول العرض التجاري»)، للمالك ومحلّل الفوترة فقط. إن تغيّرت نسخةُ العرض: «تغيّرت نسخة العرض. أعد تحميل الصفحة لمراجعة العرض المحدّث». الفارغ: «لا توجد عروض تجارية حالياً».
- **الدفع على الموقع**: بعد القبول زرّ **«الدفع»** ببوّابة الدفع، والمبلغُ هو **مبلغُ العرض** وعملتُه (‏قطر: ريال · سوريا: دولار أو ليرة). الدفعُ دون قبولٍ يُرفض: «يلزم قبول عرض التوظيف المُدار قبل الدفع». وخطّةُ «طلب توظيف مُدار» المزروعة (‏القيمةُ الافتراضيّة 1500 ر.ق / 250 دولاراً، والحيّة بأداة ) بطاقةٌ مرجعيّة فقط لا تُشترى.
- **أو برصيدٍ من الاشتراك**: إن كان في اشتراك الشركة الفعّال رصيدُ «طلب مُدار» والعرضُ **مقبولٌ بنموذج «لكلّ طلب»**، يظهر زرّ **«استخدام رصيد طلب مُدار (N)»** ⟵ «غُطّي العرضُ برصيد «طلب مُدار» من خطّتك — لا دفع»، ويصير «مدفوعاً» ويُسجَّل في «السجل التجاري» بمبلغ 0. عروضُ «القائمة المختصرة» و«الاشتراك» لا يغطّيها الرصيد.
- بعد التأكيد يصير العرض «مدفوعاً»، وعند الاسترداد «مسترداً».

### ترشيحُ مرشّحٍ لشركة (‏خارج الملفّ المُدار — **يعمل الآن**)
- يستطيع فريقُنا مشاركةَ **بطاقة مرشّح** في محادثة «التواصل مع بازارنا» للشركة — **فقط لمرشّحٍ نشطٍ في مجموعة المواهب سمح بتواصل بازارنا** (‏والبطاقةُ صالحةٌ 14 يوماً افتراضيّاً).
- تضغط الشركة **«تواصل مع المرشّح»** ثمّ «نعم، أضِف المحادثة» فتُضاف محادثةٌ في رسائلها تحت «مرشّحون من بازارنا» (‏وشركةٌ لم يُرشَّح لها المرشّح تُرفض).
- **المرشّحُ لا يعلم شيئاً حتّى أوّل رسالةٍ من الشركة**؛ عندها يُشعَر («رشّحتك بازارنا لدى…») وتظهر للطرفين ملاحظة «تم ترشيح هذه المحادثة من قبل إدارة بازارنا. تواصلوا باحترام ودون مشاركة بريد أو رقم هاتف».

## English

> ⏸ **The service is currently paused and hidden** (since 2026-09-30) in every country where it has not been enabled: the "Hire with Bazarrna" menu link is hidden, opening `/jobs/hire-with-bazarrna` takes you to the company workspace, its offers, plan and credits disappear from billing, and its requests are refused with "Managed recruitment is paused for now — contact Bazarrna from your company space and we will present candidates there." **The alternative now**: "Talk to Bazarrna" in the company workspace (we present candidates there — see "Referrals" below, which work). What follows describes the service when it is enabled.

### The idea — `/jobs/hire-with-bazarrna`
- **Open to everyone** when the service is enabled in the country. "Recruitment, run by our team" — **"We don't sell CVs."** and **"Without their yes, nothing reaches you."** The stated four-step path: **you describe the role ⟶ Bazarrna searches and screens ⟶ the candidate approves your opportunity ⟶ you interview and decide**. **No CV database, no bulk files, and no promise of a hire.**
- **Buttons**: **"Start a hiring request"** and **"Go to company workspace"** (both to `/jobs/company`) · **"Join as talent"** (to `/jobs/join-bazarrna-talent`) · **"Manage my talent pool visibility"** (to `/jobs/candidate/talent-pool`).

### Who can request it?
- An **active, approved company at the "Bazarrna verified company" or "Official recruitment partner" level** (verified individuals cannot), with the service enabled in the country.
- A member allowed to request recruitment: owner · company admin · recruiter · hiring manager.

### Submitting a request — the "Hire with Bazarrna" tab on the talent page
The **"Recruitment service request"** box: Arabic title (in Arabic) and English title (in English) · headcount (1–100) · **"Requirements and desired outcome"** (required, up to 5000 characters) · **"I accept the service agreement and progressive-consent policy."** ⟶ **"Submit request"** ⟶ "Service request submitted." (The server also accepts a city in the company's country, a target start date, a budget note and a linked job, which this form does not show.) Inappropriate words are refused. The request appears with its status under **"Cases and shortlists"** next to the form.

### What our team does
1. **Opens a recruitment case** numbered like `BR-2026-XXXXXXXX` and assigns staff (case manager · recruiter · coordinator) from the same country.
2. **Sets the requirements** (skill · experience · education · location · language · other, and which of them are required) ⟶ status "sourcing".
3. **Searches the talent pool only**: **active** seekers who allowed Bazarrna contact and whose profiles are published; the team first sees **anonymized** cards.
4. **Asks each candidate for consent** to this opportunity at a disclosure level: **professional profile** (anonymized) · **identified profile** · **contact and CV**, valid 1–30 days (default 7), and the candidate gets a "New recruitment opportunity" notification **in their language** (the language they use the site or app in).
5. **The candidate decides** (from "Talent pool"): accept or decline, choosing to share email, phone or their CV PDF. They can later **revoke consent** or **withdraw** from the case.
6. **The company only sees consenting candidates** (within what they agreed to and until consent expires) under "Cases and shortlists", and decides for each: **"Interested"** · **"Interview"** · **"Pass"**, and downloads the **"CV"** if shared (this download is logged and does not use talent quota).
7. **Follow-up** (calls · interviews · notes), of which the company sees what the team chooses, then **placement recording** and **closing the case with a report**, which can be shared through a view- and time-limited link.

### The commercial offer and payment
- No fixed amount is paid upfront: our team sends a **commercial offer** per case with a pricing model — **per request** · **per shortlist** · **subscription** — and an agreement version.
- It appears under "Billing and plans" ⟶ **"Managed recruitment offers"** (when the service is enabled): **"Accept offer"** ("Commercial offer accepted."), owner and analyst/billing only. If the offer version changed: "Agreement version changed. Reload the page to review the updated offer." Empty: "No commercial offers yet."
- **Paying on the website**: after acceptance, a **"Pay"** button through the payment gateway; the amount is **the offer amount** in its currency (Qatar: riyal · Syria: US dollar or Syrian pound). Paying without accepting is refused: "An accepted managed-service agreement is required." The seeded "Managed recruitment request" plan (default value 1500 QAR / 250 USD, live value via the  tool) is a reference card only and cannot be bought.
- **Or with a subscription credit**: if the company's active subscription has a "managed request" credit and the offer is **accepted with the per-request model**, a **"Use managed-request credit (N)"** button appears ⟶ "The offer is covered by a managed-request credit from your plan — no payment.", it becomes "paid" and is recorded in the "Commercial history" at 0. The credit does not cover "shortlist" and "subscription" offers.
- After confirmation the offer becomes "paid", and "refunded" if refunded.

### Referring a candidate to a company (outside a managed case — **works now**)
- Our team can share a **candidate card** in the company's "Talk to Bazarrna" conversation — **only for a candidate active in the talent pool who allowed Bazarrna contact** (the card is valid 14 days by default).
- The company presses **"Contact candidate"** then "Yes, add the conversation", which adds a conversation to its messages under "Bazarrna candidates" (a company the candidate was not referred to is refused).
- **The candidate knows nothing until the company's first message**; then they are notified ("Bazarrna referred you to…") and both sides see "This conversation was referred by Bazarrna. Please communicate respectfully without sharing email or phone."